ATRIBUCIÓN CAUSAL

ATRIBUCIÓN CAUSAL: TIPOLOGÍA,razones y consecuencias

Los comportamientos causados internamente,son aquellos que que se consideran que está bajo el control de la propia persona.En cambio,los causados externamente se consideran que son el resultado de causas externas.

Los diferentes tipos de atribución causal los podemos encontrar en diversos criterios empleados numerosas investigaciones.La más elemental es la distinción entre auto atribución (atribuciones efectuadas sobre nuestro propio comportamiento) y heteroatribución (atribuciones efectuadas sobre el comportamiento de los demás).

Un segundo criterio es la controlabilidad: Consideramos las causas de las conductas o de un hecho que esta fuera de nuestro alcance.

Finalmente,un gran desarrollo ha alcanzado el estudio de la dimensión internalidad-externalidad. La atribución interna se da cuando atribuimos las causas de una conducta a variables del propio actor. 

MODELOS TEÓRICOS

• TEORÍA DE ATRIBUCIÓN:Es un método que se puede usar para evaluar cómo la gente percibe el comportamiento de si mismo y de la demás gente.La teoría de la atribución está referida a cómo la gente genera explicaciones causales. 
• TEORÍA DE LAS INFERENCIAS CORRESPONDIENTES: Esta teoría pretende explicar acerca de la predicción y control del comportamiento de otras personas. Pero no se considera lo que rodea a la conducta,entre ellas el ambiente. 

ERRORES DE ATRIBUCIÓN

Las atribuciones causales no se realizan únicamente a partir de la información que disponemos,sino que también están mediatizadas por nuestras actitudes y expectativas;así como por la particular perspectiva que tenemos del hecho o conducta observada. 

• EL ERROR FUNDAMENTAL DE ATRIBUCIÓN: Una persona incurre en un sesgo cuando distorsiona por abuso o desuso algún proceso atributivo correcto. No quiere decir que el error y el sesgo se produzcan con mala intención.
• EL SESGO ACTOR-OBSERVADOR: Se refiere a las frecuentes diferencias entre actor y observador en la atribución causal que ambos hacen de una de una determinada conducta. Lo más habitual sería que los actores atribuyan sus acciones a la situación y los observadores a disposiciones del observador. 
• LA ILUSIÓN DE DOMINIO: Hacemos atribuciones causales para tratar de entender, de dominar nuestro entorno social gracias a los aspectos estables y consistentes que hallamos en el. Éste deseo de estabilidad y dominio nos conduce también a errores atribucionales en los casos en que creemos ilusamente que ciertos aspectos de nuestros entornos se encuentran bajo nuestro control, cuando en realidad dependen de otros factores o simplemente al azar. 

http://datateca.unad.edu.co/contenidos/401514/401514_Material_CursoCORE/Modulo_Psisocial_Exe/leccin_3_tipologas_razones_y_consecuencias_de_las_atribuciones_causales.html

COMENTARIO

Las atribuciones también pueden tener beneficios como;mantener nuestros niveles de autoestima,optimismo y superación.Por ejemplo: Insertar el éxito es nuestra ideología incrementa nuestra autoestima al igual que el fracaso.

GLOSARIO

• ATRIBUCIÓN: Facultad que da a una persona el cargo que ejerce.
• INCURRIR: Caer en falta o error.
• SESGO: Curso o rumbo que toma un asunto,negocio,etc.
• MEDIATIZADAS: Dificultar, impedir o limitar la libertad de acción de una persona o institución. 
• EFECTUADAS: Ejecutar o llevar a cabo algo.